Увольнение-отказ от ревизии в присутствии ревизора и самовольный уход с рабочего места.
опубликован 26.10.2008, 01:14
Я руководитель, уволила сотрудника по ст.81 п.5 ТК РФ. Сотрудник пообещал подать в суд, восстановиться на работе, а меня уволить. Есть ли у него шансы? Основания для увольнения: 1. отсутствие на рабочем месте в течение 2 дней по 3 часа (в феврале) - предупреждение; 2.результаты ревизии - недостача (в июне); 3.самовольный вход в опечатанное помещение (сентябрь);4. увольнение-отказ от ревизии в присутствии ревизора и самовольный уход с рабочего места. Все факты нарушений зафиксированы актами, приказами, в присутствии комиссии.
Уважаемая Валентина! Ответить на Ваш вопрос заочно невозможно так как нужно анализировать все те документы, о которых вы пишите в своем вопросе.
Убедительно советую Вам обратиться к адвокату в Вашем городе и показать ему все документы.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Котлас
Похожие вопросы
Вопрос: какие документы необходимо оформить для увольнения сотрудника?
Как правильно оформить приказ на увольнение при отработке рабочего времени
Сотрудник, отсутствовавший на рабочем месте без объяснений
Как правильно уволить сотрудника, который несколько раз пропадал с работы после восстановления?
Соблюдение закона и норм для увольнения сотрудника, несогласного с решением суда о восстановлении на рабочее место
Можно ли уволить сотрудников после контрольной ревизии на основании предыдущих недостач?
Как подать рапорт на увольнение, если уже было принято решение об увольнении по служебному несоответствию?
Отказ заведующей магазина от ревизии и увольнение по прогулу - проведение судебного разбирательства
Законность и возможность восстановления уволенного сотрудника за длительные прогулы - анализ случая
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут