Директора, гл.бух и подписали её расчёт, хотя доп.
опубликован 09.12.2002, 11:19
Уважаемая Светлана!
Так как Вы выполняете у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой также работу по другой должности, то вы конечно же имеете право на получение доплаты к своей заработной плате за совмещение должностей. Размер доплат определяется по соглашению сторон, причем ни минимальных, ни максимальных их размеров действующее законодательство не устанавливает.
В вашем случае необходим приказ или распоряжение директора о выплате вам бухгалтерией согласованной с вами доплатой в связи с совмещением должностей.
16.12.02. 17.25
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как получить доплату при совмещении должности без соглашения в ТК РФ?
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Отмена доплаты за кандидатскую степень врачу поликлиники - правомерность и спорное решение министерства
Вопрос о необходимости доплаты при совмещении должностей - что говорит статья 151 ТК РФ?
Согласие сторон на отсутствие доплаты за работу временно отсутствующего работника - возможно ли и как прописать в допсоглашении?
Какой максимальный процент доплаты за совмещение профессий можно требовать и возможно ли отказаться от неудовлетворительного
Вопрос о необходимости дополнительного письменного соглашения об оплате труда руководителей организаций в свете
Правомочие директора задерживать или сокращать доплату за расширенную зону без объяснения причин - исследование
Влияют ли доплаты налогооблагаемых организаций на расчет декретных при отпуске по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут