Права на работу после сокращения и развода - приемущественное право и образование
опубликован 14.04.2015, 11:22
Уважаемая Наталья.
Согласно ст. 179 ТК РФ, При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Аналогичная норма права содержится и в ТК ПМР.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможность выписывать направление на должность ниже ранее занимаемой и без учета наличия высшего образования в центре занятости
Вопрос учредителя о возможности продолжения работы на должности директора муниципального казенного учреждения в
Незаконное увольнение после реформы - возможность выиграть дело в суде?
Кто из нас имеет преимущественное право остаться на рабочем месте при сокращении штатов?
Какой работник имеет преимущественное право при сокращении должности? Сравнение стажа, образования и иждивенцев.
Оспорены кадровые решения в музыкальной школе - вопросы о квалификации нового директора и назначения физрука на должность завуча
Отсутствие высшего образования - причина сокращения должности и препятствие при переводе на новую
Требования к образованию и стажу для должности исполнительного директора в не государственной организации
Сокращение штатов - Влияние на должность родителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут