Каким образом я могу защитить свои права, забрать свои документы и получить причитающиеся мне выплаты?
опубликован 27.10.2008, 15:54
Я проработал в косметической компании в должности сантехника в течении трех лет. Получил более интересное предложение от другого работодателя и подал заявление об увольнении по собственному желанию. Моё увольнение совпало с решением уволиться моего напарника, который брал кредит под поручительство моего предприятия, и уволился не расчитавшись по кредиту. Мой работодатель отказался давать мне расчет и отдавать трудовую книжку, поставив следующие условия: я должен добиться от своего бывшего напарника возвращения кредита. Каким образом я могу защитить свои права, забрать свои документы и получить причитающиеся мне выплаты? С уважением. Александр.
Александр Александрович! Подайте письменное заявление в двух экземплярах, чтобы отметили дату принятия Вашего заявления об увольнении. Отказ работодателя должен быть зафиксирован документально. Если Вы не являетесь поручителем своего напарника - требования работодателя - не законны. Согласно ст. 80 ТК РФ " По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Как соблюдать закон в случае изменения решения работника о увольнении по собственному желанию?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде
Как собрать документы для подачи заявления в суд при отказе работодателя выдать расчет и необходимые документы?
Может ли работодатель изменить условия увольнения работника после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Каким образом можно наказать такого работодателя и возместить ущерб?
Какой документ нужно получить от работодателя при подаче иска в суд о невозвращении трудовой книжки и неполном расчете?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут