Изменение условий трудового договора в филиале - как реагировать и как защитить свои интересы?

Вопрос №6581557 из г. Когалым
опубликован 14.04.2015, 13:04

В связи с изменением организационных условий труда в филиале (подразделение занимается цементированием скважин) (то есть работа по звонку) меня уведомили о том что спустя два месяца с момента ознакомления с данным уведомлением изменяются условия заключенного со мной трудового договора: режим работы с понедельника по пятницу с 8:00 до 18:00 часов с перерывом на обед с 12:00 до 14:00 часов; суббота, воскресенье - выходной. Ранее я 30 дней работал, затем 30 дней отдыхал. Так как зарплаты хватает только на погашение кредита и комунальных услуг в свободные 30 дней я подрабатываю. Таким уведомлением меня загнали в угол! Подскажите пожалуйста что мне делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пиляев Алексей Васильевич

Адвокат Нижневартовск, стаж 10 лет

4.9 702 отзывa

Ситуация не простая. Согласно ст.74 ТК РФ:

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Таким образом вам придется либо согласиться с позицией работодателя либо прекратить трудовые отношения с Работодателем.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение условий трудового договора в филиале - как реагировать и как защитить свои интересы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Когалым

Похожие вопросы