Возможно ли получить какую-нибудь компенсацию при ликвидации предприятия?
опубликован 28.10.2008, 10:43
Уважаемая Ксения, увольняемому работнику при ликвидации организации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. С уважением, Карянова Р.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Получу ли компенсацию при ликвидации предприятия, находясь в отпуске по уходу? Возможность выхода на работу и сокращение должности
Какую лучше запись (статью) поставить в трудовой книжке при ликвидации предприятия.: 1) собственное желание
Кто будет платить беременной сотруднице при ликвидации предприятия, во время декретного отпуска
Предприятие предлагает уволить после рождения двойни с выплатой оклада за 2 месяца - риск потери и возможное банкротство
Из каких источников может работник узнать, что проводится ликвидация предприятия?
Куда обратиться и какие компенсации получить при ликвидации предприятия - ситуация с не выплачиваемой зарплатой у пенсионерки
Компенсация работникам при закрытии предприятия
Льготы и компенсации работникам предприятия.
Задолженность и бездействие ликвидаторов - Как кредиторы могут подать на банкротство предприятия в стадии ликвидации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут