А как быть с тем кто придет на работу 5 мая или 17 апреля?
Вопрос №6587867
из г. Покров
опубликован 15.04.2015, 00:44
опубликован 15.04.2015, 00:44
Через 2 месяца изменятся правила внутреннего трудового распорядка относительно графика работы. В соответствии с требованиями ТК РФ работники уведомляются об изменении за 2 месяца. А как быть с теми, кто например придет позднее. К примеру приказ от 5 апреля. уведомляем что с 6 июня изменяется время. А как быть с тем кто придет на работу 5 мая или 17 апреля? то есть они не могут уже быть уведомлены за 2 месяца
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 059
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9
4 308
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 731
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Правомерность действий руководителя по изменению правил внутреннего трудового распорядка и порядок их принятия и изменения
Порядок принятия и изменения правил внутреннего трудового распорядка - заключение юрисконсульта
Вопрос о прописании конкретного графика работы в договоре
Изменение режима работы без уведомления и изменений во внутреннем трудовом распорядке
Каковы права работника - обязанность приходить на работу за 15 минут до начала рабочего дня?
Требование подписи работника при изменении графика работы - необходимо или нет?
Механизм изменения правил внутреннего трудового распорядка - как составить новую редакцию и ознакомить работников с ним
Гибкий режим работы - как поступить в случае противоречия трудового договора и внутреннего трудового распорядка?
Вопрос перевода работника на 0.5 ставки в связи с нарушениями правил внутреннего трудового распорядка и беременностью
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут