Вопрос перевода работника на 0.5 ставки в связи с нарушениями правил внутреннего трудового распорядка и беременностью
Вопрос №6812728
из г. Новосибирск
опубликован 12.05.2015, 13:26
опубликован 12.05.2015, 13:26
Могу ли я перевести работника на 0.5 ставки, если данный работник девушка и она беременна, она пользуется этим и практически ежедневно покидает место работы когда ей угодно тем самым нарушает правила внутреннего трудового распорядка.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Алексей, за нарушения трудовой дисциплины Вы можете применять и иные меры воздействия: объявляйте ей дисциплинарные взыскания, наверняка у вас предусмотрены меры стимулирования - премии, бонусы и т.п., выплачивать которые вас ни кто не обяжет, производите оплату трула ей пропорционально фактически отработанному времени.
12.05.2015, 13:50
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Здравствуйте. Перевести её вы можете, только предварительно предупредив её об этом за два месяца письменно и под расписку. Более того, перевод Вы обязаны будете обосновать, но никак не беременностью.
12.05.2015, 13:37
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 229
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
81
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 481
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 043
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Каковы права работника - обязанность приходить на работу за 15 минут до начала рабочего дня?
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Проблема отсутствия должностной инструкции и правил распорядка для работника
Работник, принятый на период отсутствия основного работника, хочет получить основную работу после истечения срока договора
Возможно ли привлечение работника по ст. 193 ТК РФ после позднего ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка
Проблема нарушения правил внутреннего распорядка в общежитиях требует судебного вмешательства
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Обязанность соблюдения правил внутреннего трудового распорядка - информация и последствия
Вопрос применимости дисциплинарного взыскания к работнику при отсутствии правил трудового распорядка и недостатку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут