Может ли руководитель учреждения отказать в днях без сохранения заработной платы?
Вопрос №6591174
из г. Кодинск
опубликован 15.04.2015, 11:25
опубликован 15.04.2015, 11:25
Может ли руководитель учреждения отказать в днях без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
добрый день. да, может, т.к. это по его согласованию делается. возьмите больничный и не выходите на работу
15.04.2015, 11:27
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 2 лет онлайн
г.Сочи
Захаров А.Ю.
5
607
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 992
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Возможно ли отказать работающему пенсионеру в отпуске без оплаты по причине производственной необходимости?
Действительно ли руководитель может отказать ветерану боевых действий в одном дне отпуска без сохранения заработной
Отказ от отпуска по семейным обстоятельствам - можно ли уволиться за свой счет?
Возможно ли взять длительный отпуск на год без сохранения заработной платы при стаже работы в образовательном учреждении 25 лет
В праве ли руководитель отказать в отпуске без сохранения заработной платы? Или все-таки должен дать в любом случае?
Может руководитель заставить инвалида 3 группы брать отпуск без сохранения заработной платы?
Может ли руководитель без согласия работника отправить его в отпуск без сохранения заработной платы?
Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы на 2-3 дня? и в каких случаях работодатель может отказать?
Может мне работодатель отказать в предоставлении 1 дня без созранения заработной платы, например в понедельник 14 мая?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут