Вопрос о возможности взятия отпуска с прерываниями и законность действий начальства

Вопрос №6591471 из г. Сланцы
опубликован 15.04.2015, 11:52

Question

Хотел у вас узнать, я работаю в магазине бытовой техники, вопрос касается отпуска, у нас в магазине мы уходим в отпуск 2 раза в год по 14 дней, так вот в прошлом году я брал отпус сначало первые 14 дней, а потом месяца через 3-4 еще 14 дней, в этом году мне сказали что я уйду в отпус только на 14 дней из за того что я якобы взял в прошлом году с маленьким промежутком, что они мол пошли на уступок, сказали время между двумя отпусками должно проити примерно 6 месяце. Законно ли поступает моё начальство давая мне в этом году только 14 дней отпуска?

Стюф Вероника Григорьевна · Accepted Answer

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Нередко работники кадровых служб и бухгалтеры полагают, что отпуск предоставляется за каждый календарный год, однако это неверно, поскольку исходя из смысла ч. 3 ст. 124 ТК РФ отпуск предоставляется работникам за каждый их рабочий год. Это также косвенно подтверждается письмами Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1 и от 08.06.2007 N 1921-6.

Следовательно, началом периода, за который работнику предоставляется отпуск, будет не 1 января, а день поступления на работу.

Согласно ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Следовательно, Ваш работодатель не прав. Удачи.

Вопрос о возможности взятия отпуска с прерываниями и законность действий начальства

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Когда я спросила в отделе кадров, могу ли я в этом году взять два отпуска, мне сказали, что нет.

Отпуск в нашей организации - новое положение и промежуток между ними.

Требование оплаты за больничный - аванс вместо оплаты отпуска?

Ограничение взятия полного отпуска в текущем году из-за использования предыдущего

Отпуск при увольнении - правила и возможности

С какими трудностями сталкиваюсь при запросе отпуска после 22-летней работы на одном месте

Как получить отпуск по закону и как рассчитать выплату отпускных при зарплате 4000 рублей?

Работник остался без возмещения за отпуск 2018 года - что делать?

Положен ли мне отпуск, если я уволюсь после него, работая 2 года?

Как правильно распределить отпуск на две части - соблюдать интервал между ними или нет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59