Увольнение с сохранением выплат при ликвидации организации - влияет ли больничный на статус уволенного?
Вопрос №6591564
из г. Иваново
опубликован 15.04.2015, 12:02
опубликован 15.04.2015, 12:02
Выдали уведомление о ликвидации организации (за 2 мес). Я написала заявление об увольнении с сохранением всех выплат до завершения 2 мес. срока. И сразу ушла на больничный. На больничном нахожусь уже 16-й день. Считаюсь ли я уволенной, если 14 дней отработки прошли, но я еще на больничном?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да вы считаетесь уволенной.А больничный вам полностью заплатят
15.04.2015, 12:04
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Иваново
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Буду находиться на больничном во время увольнения - оплатят ли за время болезни?
Я написала заявление об увольнении дали отработку, но за три дня до конца отработки ушла на больничный и вдруг узнаю
Дата расчета при открытии нового больничного после последнего дня отработки + информация о заявлении о увольнении
Вопрос - Нужно ли закрывать больничный, если отработка уже прошла, но приказ об увольнении ещё не подписан?
Написала заявление на увольнение. Написали отработку 14 дней. Могу ли я на время отработки взять больничный?
Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.
Мой больничный закончился, а отработка еще продолжается несколько дней.
Как будет учитываться больничный при написании заявления на увольнение?
Можно ли отменить заявление об увольнении после больничного и истечения срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут