Скажите пожалуйста, какие права имеет работник предприятия при сокращении, и какая положена компенсация...
опубликован 29.10.2008, 16:54
Скажите пожалуйста, какие права имеет работник предприятия при сокращении, и какая положена компенсация...
Добрый день, Илья!
Привожу выдержку из Трудового кодекса РФ, из которой Вам все станет ясно.
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части
первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников
организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику
выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним
сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух
месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным
работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы
занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник
обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Выплачивается средняя зар плата по сокращению три месяца или до полу года?
Возможно ли сокращение работника за два года до пенсии и какова компенсация при этом?
Какие гарантии и компенсации положены работнику при сокращении в связи с ликвидацией предприятия?
Кто будет выплачивать компенсацию и пособия при ликвидации предприятия?
Какая компенсация положена работнику при сокращении, можно ли согласиться по соглашению сторон.
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Сокращение работника по основному месту работы выплаты
Вопрос о компенсации для работника государственного предприятия при отсутствии больничных расходов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут