Проблемы с зарплатой и трудоустройством - Как решить сложную ситуацию после увольнения?

Вопрос №6597253 из г. Октябрьский
опубликован 15.04.2015, 21:53

Столкнулся с тяжелой ситуацией. Работая год в магазине на ИП продавцом консультантом, я задумал уволиться. Написал заявление на увольнение 10.04.15 г. До сегоднешнего дня я не получил ни рассчета по зарплате, ни трудовую книжку. Сегодня 15.04 я звонил в бугалтерию, и узнал что даже не был официально трудоустроен всё это время. Мне объяснили что рассчет я получу после того как сдам склад, но на ревизию приезжать начальство не собираеться. В итоге я переживаю, выплатят ли мне з/п, как мне быть в данной ситуации, как действовать? Взаранее выражаю огромную благодарность.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жуйкова Юлия Валерьевна

Юрист Челябинск, стаж 20 лет

4.6 7076 отзывов

Уважаемый Эдуард Рамилович!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику "трудовую книжку", другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

16.04.2015, 09:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация