Обязан ли работник отработать 2 месяца при уведомлении об увольнении по сокращению штата? Имеет ли руководитель право предложить досрочное увольнение с письменного согласия?
опубликован 16.04.2015, 05:31
Обязан ли я отработать 2 месяца при получении уведомления об увольнении в связи с сокращением штата. Обязан ли руководитель предложить мне досрочное увольнение с моего письменного согласия.
Согласно ст.81 ТК РФ работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по своей инициативе при сокращении штата. При этом необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора с работником по пункту 2 части первой статьи 81 Кодекса возможно при условии, что он не имел преимущественного права на оставление на работе (статья 179 ТК РФ) и был предупрежден персонально и под роспись не менее чем за два месяца о предстоящем увольнении (часть вторая статьи 180 ТК РФ).
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Как правильно оформить его увольнение по истечении периода нетрудоспособности, а именно
Как написать заявление на увольнение в ситуации получения уведомления о сокращении штата и отказа от предложенных вакансий
Уведомление о возможном сокращении штата и досрочном увольнении
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Возможно ли заменить увольнение по сокращению штата на увольнение по соглашению сторон за месяц до увольнения согласно
Какие выплаты предусмотрены при досрочном увольнении в связи с сокращением штата и сроки рассмотрения заявления
Работник согласен на досрочное увольнение, но работодатель отказывается - что делать?
Правила и процедура расторжения трудового договора в связи с предстоящим увольнением
Вопрос о выплате компенсации при увольнении сотрудника из-за сокращения штата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут