Невыплата полной заработной платы работнику - что говорит Трудовой кодекс и какие права у работника?

Вопрос №6599293 из г. Белово
опубликован 16.04.2015, 08:06

Работника заставили написать добровольно заявление на бессодержания з/п.Но заставили работать. Ст.157 труд. Кодекса. Работнику выплачивают 2/3 з/п по вине работадателя, а это 5500 р. Прожиточный минимум у нас в Кузбассе 7569 р. Допускается ли это? Должен ли работник полный рабочий день находиться на работе, или его рабочий день должен быть меньше, или он может находиться дома.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Время простоя по вине работника не оплачивается.

При простое по вине работодателя нет обязанности выплачивать в размере прожиточного минимума по региону. При простое работник не обязан находиться на рабочем месте

16.04.2015, 08:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыплата полной заработной платы работнику - что говорит Трудовой кодекс и какие права у работника?

Похожие вопросы