Работник был восстановлен на работе после судебного решения - как оплатить период с 17 марта по 13 апреля?
Вопрос №6600441
из г. Якутск
опубликован 16.04.2015, 10:17
опубликован 16.04.2015, 10:17
12 января работник был уволен в соответствии со ст.81 п.6 б ТК РФ, появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Работник подал в суд на признание приказа о применении дисциплинарного взыскания и приказа об увольнении незаконным. 17 марта решение суда - удовлетворить иск и восстановить на работе, время с момента увольнения до момента вынесения решения судом считать вынужденным прогулом. Однако к работодателю решение суда и исполнительный лист пришел 13 апреля, фактически приказ о восстановлении на работе был 13 апреля, к работе фактически работник приступил 13 апреля. Как должен быть протабелирован работник в период с 17 марта по 13 апреля? Должно ли быть это время как-то оплачено? Это такой же вынужденный прогул с оплатой по среднему заработку?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день.
Решение суда должно быть исполнено в точности, восстановить на работе с момента увольнения, а так же можете обратиться в суд за разъяснением содержания судебного акта.
17.04.2015, 07:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 304
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 609
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 245
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
388
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
233
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Якутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда
Невыполнение решения суда о восстановлении работника - как определить длительность невосстановления на прежней работе?
Суд признал увольнение незаконным и выдал исполнительный лист с требованием восстановить.
Суд признал увольнение работника незаконным - последствия для прежнего и нового работодателей и работника
Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, но работодатель продолжает действовать приказ об увольнении
Вопросы о периоде вынужденного прогула и сроке между решением суда и возвращением на работу
Суд отменяет первое решение о восстановлении, но не рассматривает вопрос по существу второго увольнения
Медсестра уволена за прогул - какое решение примет суд в иске об изменении формулировки увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут