Ограничение прав работника? Работодатель отказывает в оплате отпуска по беременности

Вопрос №6614743 из г. Набережные Челны
опубликован 17.04.2015, 22:09

Срочный трудовой договор. Имеет ли право работодатель отказывать в заявлении на отпуск за свой счет, (на пару дней) для прохождение обследования по беременности? Справка о бер. работодателю предъявлена.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Солоний Елена Валентиновна

Юрист Волгоград, стаж 12 лет

4.8 27812 отзывов

Нет не имеет право.

17.04.2015, 22:13

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург

4.8 3989 отзывов

Добрый вечер, Ирина Александровна! Согласно ч. 1 ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Как видно из положений данной статьи предоставление отпуска без сохранения заработной платы это право работодателя, а не обязанность.

Также полагаю необходимым Вам ознакомиться с положениями коллективного договора (если такой имеется), возможно там указаны иные, чем указаны в Трудовом кодексе, случаи, когда работодатель предоставляет отпуска без сохранения заработной платы.

17.04.2015, 22:18

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста