Что делать, если после 1.5 месяцев работы всё еще нет подписанного договора, и как быстро можно уволиться?

Вопрос №6616252 из г. Москва
опубликован 18.04.2015, 08:56

Что делать, если с начала принятия меня на работу прошло уже 1.5 месяца, договор подписан только мной, а я так и не получила экземпляр, подписанный обеими сторонами? Я хочу уволиться из этой конторы, могу ли я сделать это одним днем?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44506 отзывов

Только с согласия работодателя, иначе требуется предупредить его за 14 дней, в противном случае Вы можете быть уволены за прогул.

18.04.2015, 11:26

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте, если вы на испытательном сроке, то в таком случае можете уволиться, предупредив рботодателя за 3 дня.

18.04.2015, 09:03

Спросить юриста

Шабаева Лина Алиевна

Юрист из города Москва

4.6 150 отзывов

Обратитесь с письменным заявлением к работодателю с просьбой выдать Вам подписанный трудовой договор. На данное заявление работодатель в течении 3 дней предоставить Вам запрашиваемые Вами документы, и в дальнейшем пишете заявление на увольнение. При испытательном сроке заявление на увольнение подаете за 3 дня до предполагаемого дня увольнения.

18.04.2015, 10:10

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если после 1.5 месяцев работы всё еще нет подписанного договора, и как быстро можно уволиться?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы