Вопрос о возможности претендовать на статью сокращение или ликвидация при отказе от предложения о переезде
Вопрос №6625458
из г. Краснодар
опубликован 19.04.2015, 17:05
опубликован 19.04.2015, 17:05
Произошла ликвидация рабочей точки. Предлагают увольнение по собственному желанию или работа в другом населенном пункте, в соседней республике, в той же организации. Согласны снимать жилье и оплачивать транспортные расходы за счет компании, в чем я сомневаюсь. По некоторым причинам я не могу принять их предложение по переезду. Категорически отказываются оформлять по статье сокращение или ликвидация.
Вопрос: могу ли я претендовать на статью сокращение или ликвидация, если я откажусь от их предложения связанное с переездом. И как поступить в этой ситуации. Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вас никто не может заставить уволиться по собственному желанию, без Вашего желания.. Возможен вариант увольнения по соглашению сторон.. При данном варианте Вам должны выплатить , по мимо всех причитающихся Вам выплат, выходное пособия.. Оно может быть любым по размеру, от однократного среднемесячного размера Вашей заработной платы, так и до 3 среднемесячных выплат (общая сумма, которую бы Вам заплатили при увольнении по сокращению штата или должности). Предложите работодателю такой вариант..
19.04.2015, 18:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час
Вопрос: могу ли я претендовать на статью сокращение или ликвидация, если я откажусь от их предложения связанное с переездом. Мне до льготной пенсии осталось меньше года. В трудовом договоре написано: настоящий трудовой договор является договором по основному месту работы работника и далее пункт - прописан адрес места работы. В трудовом договоре ничего не прописано на счет возможных переводов в другой населенный пункт. Я живу в частном доме, у меня свое хозяйство и естественно я не могу все это бросить. Как поступить в этой ситуации. Спасибо.
20.04.2015, 04:09
Вы в сложном положении... Конечно, Вас должны были уволить по сокращению штата или должности или в связи с ликвидацией (хотя мне не понятно , что значит ликвидация рабочей точки), если ликвидировался, например, филиал компании..Это целая процедура и Вас обязаны предупредить о таком увольнении не менее, чем за два месяца.. Предложить за это время Вам другую работу.. В случае Вашего отказа от другой работы, уволить , выплатить Вам выходное пособие и платить средний заработок в течении 2-х месяцев и третий, если не трудоустроитесь, но Ваш работодатель, скорее всего желая сэкономить на Вас, не желает увольнения по данной статье ТК.. Могу рекомендовать пожаловаться в трудовую инспекцию или в прокуратуру за нарушение Ваших прав, но и в этом случае, Вы можете выиграть несколько месяцев и Вам всё равно, придётся уволиться, хоть и по сокращению, не доработав до льготного периода.. Либо, Вам стоит согласиться с требованиями работодателя и доработать на предложенном Вам месте.. Решать Вам, как поступить..И та и та ситуация, сопряжена с рисками.. Одна, грозит разборками, другая сменой места работы и жительства, пусть, даже на время...
20.04.2015, 04:41
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 257
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или сокращенная неделя с оплатой труда?
Как защитить свои права при планируемом переводе на новую работу после приобретения организации - альтернативы и возможности
Как поступить, если начальник предлагает перевод в другой населенный пункт при предвещающемся сокращении штата работников
Каковы дальнейшие действия мои и новой администрации.
Увольнение при отказе от предложения при сокращении штатов - предусмотрены ли альтернативные варианты?
Правомерно ли предложение той же должности и ЗП, но в другом городе?
Отказ от предложения работы в удаленном городе - можно ли настоять на увольнении по сокращению?
Важные вопросы при сокращении штата - возможность увольнения ранее срока уведомления и его законность
В декретном отпуске с предприятия принесли уведомление о ликвидации цеха и сокращения её должности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут