Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Заречный, 04.11.2008, 17:41

Правомочно ли требование работодателя обьяснительной за несовершонный проступок

Вопрос №662649 из г. Заречный
опубликован 04.11.2008, 17:41
Правомочно ли требование работодателя обьяснительной за несовершонный проступок, может ли быть инженер по охране труда наказан по результатам внутренней аудиторской проверки, при реорганизации предприятия должна ли меняться должностная инструкция и каким образом, какой срок действия должностной инструкции.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Катя!

Очевидно что у Вас и работодателя спор по поводу оценки фактических обстоятельств. Представьте объяснительную, изложите в ней свою точку зрения по произошедшим событиям.

Дисциплинарное взыскание может быт применено в случае совершения работником виновного неисполнения или ненавдлежщего исполнения своих должностных обязанностей. Поэтому наложению дисциплинарного взыскания могут предшествовать любые проверки, в т.ч. и аудиторские.

Закон не ограничивает действие должностной инсрукции каким-либо сроком, поэтому она изменяется по усмотрению работодателя.

Удачи.

04.11.2008, 18:06
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских