Вопросы о возможности увольнения в праздничный день и без отработки, при невыплате зарплаты вовремя
опубликован 20.04.2015, 10:41
Здравствуйте. Да, можно
Статья 80 ТК РФ:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как уволится без 14 дн отработки, если администрация настаивает на отработке, но организация систематически задерживает зп?
Если проработала с 26 ноября по сегодняшний день и не подписывал трудовой договор, могу уволиться без отработки?
При увольнении с работы без отработки
Возможно ли уволиться без отработки, если хочешь уйти с работы по собственному желанию?
Может ли работник уволиться без отработки если не выплачивается заработная плата.
Возможно ли уволиться без отработки после написания заявления
Мне на сегодняшний день не выплатили зарплату за сентябрь и октябрь. Могу ли я уволиться без отработки, и в какой срок? Спасибо.
Возможно ли уволиться без отработки 2-х недель в случае нахождения новой работы?
Можно ли уволиться из отпуска, если руководство требует компенсацию и отработку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут