Как поступить, если собираешься выходить из декрета, а работодатель предлагает соглашение на 3 оклада и угрожает увольнением по статье?

Вопрос №6632328 из г. Москва
опубликован 20.04.2015, 13:43

Собралась выходить из декрета. Принесли соглашение сторон на 3 оклада. В случае моего несогласия сказали, что потом можно меня будет меня легко уволить по статье за какое-нибудь дисциплинарное нарушение. Пугают. Как поступить? 3 оклада это как-то глупо. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Володина Анна Валерьевна

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 1523 отзывa

Согласно ТК РФ:

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если собираешься выходить из декрета, а работодатель предлагает соглашение на 3 оклада и угрожает увольнением по статье?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы