Права и ограничения взыскания с зарплаты по судебному приказу - оговоренные суммы, смягчающие обстоятельства и возможное конфискование имущества

Рамеры удержания из зарплаты регулируются в Статья 138 Трудового кодекса РФ. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Ваш вид взыскания не регулируется каким-либо специальным законом, следовательно ежемесячно у вас могут удерживать не больше 20% заработной платы.

Регулярное погашение суммы, указанной в судебном приказе, вряд ли позволит судебным приставам обращать взыскание на имущество.

Зачем платить большую сумму?