Отказ работодателя в переводе на прежнюю должность после изменения юридического лица - Как защитить свои права?

Вопрос №6641842 из г. Краснодар
опубликован 21.04.2015, 13:47

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, который истекает 30 апреля. Пока я была в декрете, юридическое лицо поменялось у моей работы. Сейчас работодатель отказывается принимать меня на должность с которой я уходила в декрет, объясняя это тем, что юридическое лицо поменялось, а я осталась на старом юр.лице и якобы теперь в новое юр.лицо не требуется специалист моей должности, потому что взяли нового и договор у них заключен был на новое юр.лицо, мне предложили другую должность, эта должность мне не подходит. Сам работодатель со мной отказывается разговаривать и всю информацию передают через своего помошника. В конечном итоге мне предали такую информацию, что меня на новое юридическое лицо не переводили, и у меня 2 выбора или идти на другую должность (которая меня не утраивает) или увольняться по собственному желанию. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Демьянчук Надежда Анатольевна

Юрист Краснодар

5.0 9 отзывов

Маргарита, добрый день!

Я рекомендую, обратиться в трудовую инспекцию с заявлением.В заявлении должны быть указаны ФИО, ваша подпись, место жительства, работы. Сотрудники Инспекции не имеют права сообщать работодателю о том, кто заявил на них, в том случае если сотрудник этого не хочет.В заявлении должны быть указаны конкретные факты нарушения Трудового кодекса. Излагайте факты по существу.Заявления рассматривают в течение 15 дней. Максимальный срок рассмотрения — месяц со дня ее поступления.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя в переводе на прежнюю должность после изменения юридического лица - Как защитить свои права?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы