Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Краснодар, 22.04.2015, 11:49

Последствия для работника, если работодатель переводит в другой город, но не оформляет договор с удаленным рабочим местом

Вопрос №6650876 из г. Краснодар
опубликован 22.04.2015, 11:49
Мой работодатель хочет перевести меня по документам в филиал в другом городе, но по факту оставить работать меня в том же филиале, где работаю в настоящее воемя и не оформлять договор с удаленным рабочим местом. Какие последствия для меня как для работника могут наступить в данной ситуации. P.s. Переезжать реально я не собираюсь.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Кто работодатель? РФ, субъект РФ, МО, ФГУП, ОАО, ООО, ИП и т.п.?

22.04.2015, 13:01
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских