Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

Задано вопросов 21, из них VIP - 1

Анапа, 22.04.2015, 12:51

Отсрочка даты увольнения при заболевании или больничном после подписания уведомления о сокращении/ликвидации организации

Вопрос №6651516 из г. Анапа
опубликован 22.04.2015, 12:51

После подписания уведомления о сокращении /ликвидации организации идет отсчет 2-х месяцев до увольнения. Если в этот период заболел, взял больничный, то отодвигается ли дата увольнения на период временной нетрудоспособности?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

Нет, дата увольнения не отодвигается.

22.04.2015, 12:58

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте! А если ДО подписания уведомления находишься на больничном, то с запозданием на дни больничного подпишешь уведомление. Отсчет 2-х месяцев до увольнения тоже пойдет с запозданием на дни больничного по сравнению с !основной массой? Например все подписали уведомление 1 марта, а я 15 марта, уволят меня спустя 2 месяца 1 мая как всех (по приказу) или 15 мая?

23.04.2015, 00:44

Спросить юриста

ООО "КК "СПД"

Юридическая фирма из города Усть-Лабинск, стаж 2 годa

4.8 65 отзывов

в период нахождения на больничном или в отпуске, работодатель не имеет производить мероприятий связанных с увольнением т.е уведомлять Вас о сокращении в период болезни он не имеет право.

Соответственно период когда вас уведомили пойдет с 15 марта, единственное что он может Вам предложить расторгнуть ТД не дожидаясь даты сокращения с выплатой вам заработной платы (из расчета среднего заработка) за оставшиеся дни.

23.04.2015, 11:36

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсрочка даты увольнения при заболевании или больничном после подписания уведомления о сокращении/ликвидации организации

Юридические услуги в Анапа

Похожие вопросы