Риски и возможности при увольнении в декрете - что требовать и какие выплаты можно получить
опубликован 22.04.2015, 15:12
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (осталось 8 мес.). Предприятие продается другому собственнику, который не хочет брать лишний персонал. Предлагают уволиться с единовременной компенсацией выплат до 1,5 лет за 8 мес. (которые получаю за счет ФСС), либо 4-х средних зп по соглашению сторон, либо перевод в др. предприятие с дальнейшими выплатами до 1,5 лет (при этом возможно дальнейшее увольнение после выходя из декрета). Подскажите, пожалуйста, какие риски для меня во всех трех случаях. Что я могу требовать от работодателя в моей ситуации. Могу ли я после увольнения получать какие либо выплаты за счет ФСС или соц. защиты как безработная в декрете. Заранее благодарна.
Вам решать.После увольнения получите пособие до 1.5 лет в соцзащите.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бузулук
Похожие вопросы
Советы по продолжению декретного отпуска и выплатам при переходе во второй декрет
Что делать тем, кто находится в декретном отпуске и предприятие ликвидируется?
Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или по сокращению и какие выплаты ожидаются
Как изменится ежемесячное пособие при увольнении по соглашению сторон в отпуске по уходу за ребенком?
Влияние ликвидации предприятия на выплаты по сокращению и неиспользованный отпуск в период декретного отпуска
Увольнение по соглашению сторон работника, находящегося в учебном отпуске - процедура и гарантии выплат.
Выплаты в отпуске по уходу за ребенком при увольнении в связи с ликвидацией предприятия - размер и условия
Увольнение по соглашению в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Как сохранить рабочее место в условиях сокращения штата при нахождении в декретном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут