Как принять решение о переводе или увольнении при выходе из декрета в условиях сокращения штатных расписаний на предприятии?
Вопрос №4241389
из г. Екатеринбург
опубликован 23.06.2014, 20:24
опубликован 23.06.2014, 20:24
До выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет осталось 5 месяцев. На предприятии всех сотрудников переводят через увольнение в другую фирму. Мне предлагают уволиться по соглашению сторон или переведут с условием увольнения при выходе из декрета. Т.к. новое штатное расписание, и много ставок сократилось, и многих увольняют. Как лучше мне поступать в этой ситуации? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если не хотите работать, тогда ни какого заявления не пишите.После до 1.5 лет смело требуйте увольнение по соглашению сторон с компенсацией в размере пятимесячной з/п. исходя из этого:должны уведомить за 2 месяца+ должны платить 3 месяца если встанете в центр занятости. Изучите ст. 178, 180, 261 ТК РФ.
23.06.2014, 20:44
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Екатеринбурге
Взыскание заработной платы
84
Консультации по трудовому законодательству
81
Взыскание невыплаченной заработной платы
80
Помощь в восстановлении на работе
79
Оспаривание незаконного увольнения
78
Судебное представительство
78
Взыскание компенсаций больничного
77
Составление претензий в трудовую инспекцию
77
Обжалование дисциплинарного взыскания
76
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
76
Составление должностных инструкций
75
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
75
Похожие вопросы
Риски и возможности при увольнении в декрете - что требовать и какие выплаты можно получить
«Увольнение по соглашению сторон при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет - сроки и расчет»
Пенсионер на временной работе - как лучше уволиться и получить выплаты?
Необходимость утверждения нового штатного расписания перед сокращением численности/штата
Советы по продолжению декретного отпуска и выплатам при переходе во второй декрет
Несоответствие оклада по новому штатному расписанию при отпуске по уходу за ребенком - что делать?
Как правильно уволиться по соглашению сторон в отпуске по уходу за ребенком-инвалидом до 3-х лет?
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Как поступить при увольнении из-за ликвидации предприятия во время декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут