Изменение заработной платы и выходное пособие при изменении трудового договора - какие права имеет работник?
опубликован 22.04.2015, 17:15
Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. Работодатель планирует уменьшить мне заработную плату в 2 раза. Начальник отдела кадров говорит, что предупредит меня за 2 месяца об изменении существенных условий трудового договора, после чего я должна буду отработать с прежней зарплатой и потом имею право уволиться с двухнедельным выходным пособием. Вопрос: 2 месяца работы после предупреждения работодатель должен выплачивать мне заработную плату по среднему заработку или просто ранее установленную. От ранее установленной всем сотрудникам планируется не выплачивать премию. Как рассчитывается выходное пособие?
Работодатель должен 2 месяца платить заработную плату в соответствии в трудовым договором, т.е. ранее установленную. Условия выплаты премии должны быть оговорены в Вашем внутреннем локальном документе который регламентирует выплату денежных средства (положением о премировании либо как то иначе). Сокращение размера выплаты либо лишение премии в полном объеме должно быть мотивировано работодателем и не может носить произвольный характер.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Выплачено выходное пособие, но должна ли быть выплачена премия за апрель?
Может ли работник получить выходное пособие при увольнении после предупреждения о сокращении заработной платы?
Получение выходного пособия при увольнении по сокращению штатов - что происходит
Какие компенсации и выходные поcобия Работник получит в первом и втором случаях?
Выдали уведомление о предстоящих изменений существенных условий трудового договора..
Как защитить свои права в случае отказа страховой компании по ОСАГО?
Подскажите, должен ли работнипк отработать 2 недели с момента принятия решения уволиться или может уволиться в тот же день?
Как и в какие сроки должна осуществляться процедура перевода?
Вопрос о праве работодателя на увольнение при отсутствии изменений после уведомления о изменении условий трудового договора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут