Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Каменск-Шахтинский, 22.04.2015, 23:12

После выхода из декрета - как защитить свои трудовые права и избежать сокращения

Вопрос №6657528 из г. Красный Сулин
опубликован 22.04.2015, 23:12
Если я выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, по исполнению ребенком этих 3-х лет, то я попадаю уже под общие правила сокращения?!?! но на этот момент я снова беременна... и тогда получается, что расторгнуть со мной трудовой договор по инициативе работодателя нельзя. Мне предлагают другую должность с меньшим окладом и худшими условиями труда. Как мне отстоять свое место?!? P.S. уведомления о сокращении не предоставляли.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Просто откажитесь от другой должности. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь в ГИТ и в прокуратуру

22.04.2015, 23:14
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 1 минуту

Спасибо. Я как раз и отказалась от предложенной должности

22.04.2015, 23:19

Попробуют уволить - можно в суд обращаться сразу, но жалобы в прокуратуру и в ГИТ параллельно подать стоит

22.04.2015, 23:25
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских