Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 23.04.2015, 01:23

И могу ли я взять перед уходом за 70 суток до родов, а это будет в июле ( т.е полный год я еще не отработаю)

Вопрос №6658035 из г. Москва
опубликован 23.04.2015, 01:23
Я работаю в компании с августа 2014, в марте сходила в отпуск на две недели, сейчас готовлюсь к материнству, оклад 7500 плюс процент, к оплате 30000 минус НДФЛ итого 26100 при наличии 165 трудовых часов в месяц, по состоянию здоровья врач выписал справку о том, чтобы предоставить рабочий день не более 8 часов, на что мне предложили либо проигнорировать справку и работать в обычном режиме, либо составить другой договор с окладом в 5000 тыс. руб Имеют ли они право? И могу ли я взять перед уходом за 70 суток до родов, а это будет в июле ( т.е полный год я еще не отработаю) отпуск и на сколько дней?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских