Можно ли подать в суд на работодателя если я был уволен по собственному желагнию но по принуждению работодателем.
Вопрос №666068
из г. Астрахань
опубликован 10.11.2008, 15:22
опубликован 10.11.2008, 15:22
Можно ли подать в суд на работодателя если я был уволен по собственному желагнию но по принуждению работодателем. В связи с тем, что о нарушил ст 72 ТК и пытался меня перевести на другой обьект без моего согласия и со мной не был заключон тудовой договор и не было за весь период работы мед полиса.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Подать такой иск в суд можно, но Вы должны будете доказать вынужденность увольнения.
10.11.2008, 15:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юридические услуги в Астрахань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос: будет ли такая ситуация считаться, что заявление по собственному было написано по принуждению?
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию при сокращении торговых точек
Незаконное увольнение по ст. 71 ТК РФ - могу ли я подать в суд на работодателя?
Вопрос о невыплате части заработной платы - как составить и предъявить претензию работодателю?
Расшифровка моей ситуации - уволена после рождения ребенка при окончании срочного трудового договора - правомерно ли?
Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы
Возможно ли потребовать возмещения расходов при уходе с работы после обучения за счет работодателя?
Незаключенный договор и отказ работодателя - Могу ли подать в суд и требовать восстановления на работе?
Работник может остаться на удалённой работе - как защитить свои права и беседа с работодателем.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут