Возможно ли потребовать возмещения расходов при уходе с работы после обучения за счет работодателя?
опубликован 05.08.2014, 12:40
В период работы на ООО со мной был заключен договор на обучение (второе высшее образование) за счет работодателя. Я должен был отработать после окончания обучения не менее 5 лет. не доучившись год я был уволен переводом в другое ООО и за последний год платил уже новый работодатель с которым я никакого договора не заключал. После окончания обучения я отработал 3 года и в результате ухудшения условий труда (перевод на четырехдневную рабочую неделю) возникла необходимость найти новую работу и написать заявление по собственному желанию. С момента увольнения от первого работодателя прошло 4 года. Могут ли потребовать от меня возмещения расходов?
Если первое ООО - закрылось по причине ликвидации или его закрыли, то - нет. Но тут еще зависит и основание увольнения из первого ООО. Тем более срок исковой давности по первому ООО составляет три года, начиная с момента увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация