Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Определение прав на ежегодный оплачиваемый отпуск при нахождении в отпуске по БиР в 2013 году

Вопрос №6666663 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.04.2015, 20:48

С 1 июня 2013 по 26 июля 2013 (56 р.д)находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске (за 2012 г). С 1 декабря 2013 ушла в отпуск по БиР. Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск (за 2013 г) и сколько дней (полностью или за отработанные месяцы). Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Отпуска предоставляются не за календарные годы, а за рабочий год (начинает отсчет с даты приема). Ст. 123, 122 ТК РФ . Когда вы приняты на работу ? Сколь отпусков уже использовали ? Были ли отпуска без сохранения зарплаты в кол ве более 14 календарных дней в рабочем году? И когда вышли из отпуска по уходу? Только зная ответы на эти вопросы можно что то сказать.

А с 1 июня по 26 июля отпуск не 56 календарных дней, а 55 календарных дней. 12 июня исключаем из подсчета , как праздничный.

23.04.2015, 21:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте! С 1 июня 2013 по 26 июля 2013 (56 р.д)находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске (за 2012г). С 1 декабря 2013 ушла в отпуск по БиР. Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск (за 2013г) и сколько дней (полностью или за отработанные месяцы). Спасибо.

23.04.2015, 21:59

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Оформлена с 1сентября 2000г. Отпуска без сохранения зарплаты в кол-ве более 14 календарных дней в рабочем году не было. Выхожу из декретного отпуска 8 августа 2015 г.

23.04.2015, 22:02

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если с 1 сентября 2000 года, то за первый рабочий год (с 01.09.00 по 31.08.01) вы должны были использовать свой отпуск летом 2001 года, за второй с 01.09.01 по 31.08.02 летом 2002 года и т.д . Если все отпуска были использованы, то последний отпуск с 01.06.13 по 26.07.13 вы использовали за рабочий год с 01.09.12 по 31.08.13. Следующий рабочий год, за который вам положен полный отпуск начинается с 01.09.13 года . Согласно статье 260 ТК РФ вы имеете право на полный отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком, тем более что рабочий год, за который вы его берете уже наступил. Пишите заявление на полный отпуск. Работодатель не имеет права вам отказать. Предоставление отпусков пропорционально отработанному времени вообще не предусмотрено трудовым законодательством. А разделение отпуска на части только с согласия обеих сторон (ст. 125 ТК РФ ).

23.04.2015, 22:17

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Определение прав на ежегодный оплачиваемый отпуск при нахождении в отпуске по БиР в 2013 году

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы