Запоздалая ознакомление с приказом о сокращении - вопросы законности и последствия

Вопрос №6672829 из г. Красноярск
опубликован 24.04.2015, 14:28

Помогите пожалуйста.15 апреля меня вызвали в отдел кадров для ознакомления с приказом о сокращении 30 работников. Приказ пришел с дирекции. В приказе было написано - ознакомить до 15 апреля. Я оказался от росписи т.к посчитал это нарушением. 16 апреля кадры отправили по почте. Сегодня получил приказ по почте. На всех документах стоит печать отдела кадров с числом 15 апреля. Законно ли мое сокращение, что ознакомили позже указанного срока?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Утемова Анна Станиславовна

Юрист Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

интересное решение...если отказ то составляется акт об отказе ....но если вы получили на руки то срок исчисляется с момента получения приказа на руки

24.04.2015, 15:51

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час

Винокуров Андрей Николаевич

Юрист из города Красноярск

4.9 598 отзывов

Законно. имеется ввиду по 15 число включительно. Однако приказ о сокращении Вас должен быть теперь тем числом, каким получили письмо. Если будет 15 число (июнь), то можно оспорить в суде

25.04.2015, 02:27

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Красноярск, стаж 14 лет

4.7 695 отзывов

Здравствуйте, Анатолий. Если Вам необходимо будет оспорить в судебном порядке действия работодателя при сокращении численности штата, обращайтесь. 8-913-523-37-88.

При сокращении численности штата нужно учитывать множество нюансов (работодатель часто нарушает установленный Законом процесс сокращения штата, в связи с чем повышается вероятность восстановления на работе, взыскание морального вреда).

25.04.2015, 08:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста