Сокращение работников - возможность подачи в суд по причине нарушения сроков ознакомления с приказом

Вопрос №6673783 из г. Лесосибирск
опубликован 24.04.2015, 15:59

Помогите пожалуйста.15 апреля меня вызвали в отдел кадров для ознакомления с приказом о сокращении 30 работников. Приказ пришел с дирекции. В приказе было написано - ознакомить до 15 апреля. Я оказался от росписи т.к посчитал это нарушением. 16 апреля кадры отправили по почте. Сегодня получил приказ по почте. На всех документах стоит печать отдела кадров с числом 15 апреля. Законно ли мое сокращение, что начали ознакомление позже указанного срока? Могу ли я подать в суд?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Законно ли мое сокращение, что начали ознакомление позже указанного срока?

- Вас не сокращают.

могу ли я подать в суд?

- На какое действие вы хотите подать в суд?

- На уведомление? - Бессмысленно.

24.04.2015, 16:02

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение работников - возможность подачи в суд по причине нарушения сроков ознакомления с приказом

Юридические услуги в Лесосибирск

Похожие вопросы

Сокращение работников и нарушение срока ознакомления с приказом - юридическая сторона

Сокращение работников - нарушение сроков ознакомления с приказом

Запоздалая ознакомление с приказом о сокращении - вопросы законности и последствия

Срок ознакомления с приказом о сокращении нарушен - законность сокращения ставки

Неясность сроков ознакомления с приказом о сокращении должности и перспективы восстановления через суд

Требование подписать уведомление о сокращении работников без ознакомления с приказом - правомерно или нет?