Сокращение работников - возможность подачи в суд по причине нарушения сроков ознакомления с приказом
опубликован 24.04.2015, 15:59
Помогите пожалуйста.15 апреля меня вызвали в отдел кадров для ознакомления с приказом о сокращении 30 работников. Приказ пришел с дирекции. В приказе было написано - ознакомить до 15 апреля. Я оказался от росписи т.к посчитал это нарушением. 16 апреля кадры отправили по почте. Сегодня получил приказ по почте. На всех документах стоит печать отдела кадров с числом 15 апреля. Законно ли мое сокращение, что начали ознакомление позже указанного срока? Могу ли я подать в суд?
Законно ли мое сокращение, что начали ознакомление позже указанного срока?
- Вас не сокращают.
могу ли я подать в суд?
- На какое действие вы хотите подать в суд?
- На уведомление? - Бессмысленно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Лесосибирск
Похожие вопросы
Сокращение работников - нарушение сроков ознакомления с приказом
Запоздалая ознакомление с приказом о сокращении - вопросы законности и последствия
Срок ознакомления с приказом о сокращении нарушен - законность сокращения ставки
Неясность сроков ознакомления с приказом о сокращении должности и перспективы восстановления через суд
Требование подписать уведомление о сокращении работников без ознакомления с приказом - правомерно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут