Сокращение работников - нарушение сроков ознакомления с приказом

Вопрос №6673386 из г. Зеленогорск
опубликован 24.04.2015, 15:20

15 апреля меня вызвали в отдел кадров для ознакомления с приказом о сокращении 30 работников. Приказ пришел с дирекции. В приказе было написано - ознакомить до 15 апреля. Я оказался от росписи т.к посчитал это нарушением. 16 апреля кадры отправили по почте. Сегодня получил приказ по почте. На всех документах стоит печать отдела кадров с числом 15 апреля. Законно ли мое сокращение, что ознакомили позже указанного срока?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

24.04.2015, 15:30

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение работников - нарушение сроков ознакомления с приказом

Юридические услуги в Зеленогорск

Похожие вопросы

Запоздалая ознакомление с приказом о сокращении - вопросы законности и последствия

Сокращение работников и нарушение срока ознакомления с приказом - юридическая сторона

Сокращение работников - возможность подачи в суд по причине нарушения сроков ознакомления с приказом

Срок ознакомления с приказом о сокращении нарушен - законность сокращения ставки

Неясность сроков ознакомления с приказом о сокращении должности и перспективы восстановления через суд

Последний рабочий день после сокращения - 28 февраля или 12 марта?