Жалоба на неправомерное сокращение работников с нарушением статьи 179 ТК - правила составления и адресаты

Вопрос №6679761 из г. Новосибирск
опубликован 25.04.2015, 09:23

Как и на чье имя составляется жалоба на неправомерное сокращение работника, нарушение ст 179 ТК. Ситуация следующая: под сокращение попало 3 человека, стаж людей составляет болле 6 лет с профильным образованием (авиация). При этом руководство решило оставить людей, которые были приняты на работу намного позже и не имеющих соответствующих навыков и образования. Заранее благодарю за помощь.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Светлана

Юрист Новосибирск

0 отзывов

Предписание по сокращению сотрудниками не подписано, есть ли вероятность отмены сокращения, если написать заявление в отдел кадров или руководителю предприятия с просьбой дать пояснение на каком основании ими было принято решение по сокращению. И на какие статьи ТК необходимо ссылаться?

25.04.2015, 09:42

Задать вопрос юристу

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Решение о сокращении - достаточно ответственный шаг руководства любого предприятия, по этому маловероятно, что оно будет отменено при поступлении каких либо заявлений от сотрудников. А вот "сподвигнуть" руководство на соблюдение норм трудового законодательства, т.к таким образом Вы явно обозначите свое намерение эти права отстаивать, Ваше заявление вполне способно.

25.04.2015, 09:59

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 45. Участие в деле прокурора

8 800 505-91-11

Юрист из города Таганрог, стаж 15 лет

4.6 42448 отзывов

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

25.04.2015, 09:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста