Имеют ли они на это право, понизить меня в должности и урезать мне оклад до минимума.

Вопрос №668082 из г. Балашиха
опубликован 13.11.2008, 12:24

Question

У меня такая ситуация. 8 сентября 2008 г. я устроилась на работу бухгалтером первичной документации. По трудовой книжке и с трудовым договором на неопределенный срок. Через полтора месяца узнала, что беременна. Т.к. пришлось взять больничный из-за угрозы, я сообщила своей непосредственной руководительнице-главному бухгалтеру. Она сообщила в отдел кадров и ген. директору. У меня еще не закончился испытательный срок, и я еще на больничном, сегодня мне позвонил генеральный директор и сказал, что мою должность сокращают, и чтобы я пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Я сходила на разговор с директором, оказалось, что он знает, что увольнять беременную незаконно, но стал ссылаться на то, что кризис затронул компанию, происходят массовые сокращения, нет денег-платить сотрудникам, и сказал: ну что ты хочешь, можем тебе предложить должность кладовщика или уборщицы и в трудовой книжке напишем, что ты уборщица, и соответственно оклад у тебя будет такой как у уборщицы, ты на это согласна?... Имеют ли они на это право, понизить меня в должности и урезать мне оклад до минимума. И если все же так сделают, куда обращаться?

Удалено · Accepted Answer

Изменение трудового договора в части трудовых функций и наименования должности возможно только с письменного согласия работника. Таким образом, если вы не будете писать заявление о том, чтобы вас перевели уборщицей, или не подпишите бумагу о согласии на такой перевод- такой перевод невозможен вследствие его незаконности. (статьи 72, 74 Трудового кодекса РФ).

Если нарушаются трудовые права человека, он имеет право обратиться в суд для восстановления этих прав. При увольнении срок для обращения в суд-1 месяц со дня вручения копии приказа или трудовой книжки с записями об увольнении; по прочим спорам- 3 месяца с момента, когда стало известно о нарушении прав

Имеют ли они на это право, понизить меня в должности и урезать мне оклад до минимума.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Балашиха

Похожие вопросы

Имеют ли они право меня уволить и что мне делать в таком случае, потому что сама я не хочу увольняться.

Имеет ли право генеральный директор уволить беременную сотрудницу за прогул?

Директором и гл. бухгалтером или достаточно будет решения единственного учредителя о вступлении в должность?

И могут ли меня уволить согласно какой либо статьи ТК РФ.

Как обезопасить себя от увольнения по прогулу при сокращении должности?

Принята на работу на должность Ведущего бухгалтера, переведена на должность главного бухгалтера

Как это все правильно оформить в плане оформления приказов и внесения записей в трудовую книжку?

Но при увольнении мне ничего не написали в трудовой и за 6 месяцев меня не оформили в пенсионный.

Подскажите как быть: 1) Что сделать чтобы запись была в трудовой книжке.

Подробности и сложности увольнения сына на работе с испытательным сроком

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59