Могу ли я сейчас написать заявление о выплате со 2 ноября на весь месяц вперед, или только об оплате дней до данного момента?
опубликован 16.11.2008, 18:01
На самом деле не можете. Обращаться можно только по наличию факта трудоустройства или факта истечения второго месяца со дня увольнения, если не смогли трудоустроиться. Ни одного этого факта в наличии нет. А обязанность работодателя по выплате среднего заработка возникает именно по наступлении одного из этих фактов.
ТК РФ.
"Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос: в какой момент увольняемому работнику должны выплатить средний заработок за второй месяц?
Т.е работник при увольнении получает 3-и выплаты: вых.пособие + 2 средних месяч.
Выходное пособие при увольнении - расширенные гарантии работнику или ограниченная выплата?
Или все же выходное пособие при увольнении, а потом еще заработок за два месяца?
Отказали в выплате пособия по безработице после увольнения - что делать и какие правила применяются
Т.е. сколько средних зарплат фактически получит работник при ликвидации организации или сокращении?
Порядок выплаты выходного пособия при сокращении должностей в организации
Когда и как получить сохраненный за сотрудником средний заработок после сокращения в связи с банкротством организации?
Право работодателя на расторжение трудового договора с дополнительной компенсацией и выплаты работнику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут