Олеся Александровна
30.03.2015, 17:52
Принудительное продление рабочего дня до 13 часов - законные действия работодателя или нарушение трудового договора?
Читать ответы (1)
Нужна консультация по поведению в ситуации;-так называемый экономический кризис /хотя руководители страны уверяли граждан, что рабочие не пострадают; работодатель, в добровольно-принудительном порядке, хочет отправить всех рабочих на 1-3 дня в месяц в увольнительную за свой счёт. Это естественно потеря в зарплате, в отпускных и т.д. На сколько это правомерно со стороны работодателя? Как можно грамотно противостоять данным предложения? И как поступать в данной ситуации?
Евгений! Обращайтесь в Государственную трудовую инспекцию и прокуратуру.Только так и можно противостоять.Удачи
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 454 Поиск Регистрация