Как в обоих случаях предусмотрена законом выплата мне з/п ответчиком?
Вопрос №669828
из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.11.2008, 21:15
опубликован 16.11.2008, 21:15
Ситуация такая: Работал, не выплачивали з/п, подал заявл. Директору филиала о приостановлении работы до выплаты з/п. Далее исковое запявл. В суд. Сейчас, через полгода рассмотрения дела Ответчик принес в суд приказ о моем увольнении, написанный, конечно, задним числом. В деле есть письма, где сам Ответчик говорит о том, что еще два месяца назад я являлся работником фирмы. Также есть еще некоторые косвенные док-ва того, что я работал (явл. сотрудником) после "увольнения".
Сейчас судья говорит о дополнении исков. Требований: о признании увольнения незаконным. А я считаю, что факта увольнения вообще не было, т.е. незаконным признавать нечего.
Как лучше поступить в данной ситуации: доп. исков. Требования или заявл-е об изъятии приказа из док. базы? Как в обоих случаях предусмотрена законом выплата мне з/п ответчиком? Это вынужденный прогул или нет?
Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Антон! Судья говорит здравые мысли.Дополняйте исковые требования.Если у вас нет адвоката, дело можете проиграть.Никаких заявлений "об изЪятии приказа" делать не надо.,это не разумно и не логично.Если вам нужна реальная помощь, обращайтесь.Удачи
17.11.2008, 09:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Одновременное изменение основания и предмета иска - что нужно знать\n2.
Как изменить исковые требования о признании увольнения незаконным и выплате зарплаты?
Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?
Должен ли суд рассмотреть дело о незаконном увольнении, при исковых требованиях - признания увольнения незаконным
Как правильно действовать, если были уволены по ликвидации организации и желаете признания незаконности увольнения?
Незаконное увольнение - возможность восстановления на работе при изменении должности
Ситуация с увольнением в период временной нетрудоспособности
Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда
Правильно ли я понимаю, что мировой судья так и должен решить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут