Как мне поступить в данной ситуации, имею ли я право отказаться от дополнительных часов и могут ли меня за это уволить?

Вопрос №669903 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.11.2008, 00:50

Такой вопрос. Я работаю в магазине одежды кладовщиком. Работаю около месяца, рабочий персонал склада 3 человека. График работы 2/2, оплата почасовая, с 10 утра до 10 вечера, как оговаривалось при трудоустройстве. Магазин недавно открылся и объем работы очень большой, в связи с этим работодатель говорит, что нужно работать в усиленном режиме и делает график 4/2, 4/1...,что значительно превышает рабочие часы. Переработанные часы дополнительно оплачиваются, но навязываются в обязательном порядке. Я не хочу перерабатывать часы. Как мне поступить в данной ситуации, имею ли я право отказаться от дополнительных часов и могут ли меня за это уволить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коллегия адвокатов города Сыктывкара Республики Коми

Юридическая фирма Сыктывкар, стаж 14 лет

5.0 356 отзывов

Безусловно Вы вправе отказаться от таких условий работы. Увольнение с работы по этим основаниям будет неправомерен, однако как известно, конфликты с работодателем обычно ничем хорошим для работника не заканчиваются. И если возникнет конфликт, работодатель сделает все, чтобы избавиться от такого работника.

17.11.2008, 01:21

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как мне поступить в данной ситуации, имею ли я право отказаться от дополнительных часов и могут ли меня за это уволить?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы