Какое время предоставляется для принятия решения о выборе варианта увольнения по трудовому праву?
Вопрос №6701083
из г. Сыктывкар
опубликован 27.04.2015, 20:07
опубликован 27.04.2015, 20:07
Вопрос по трудовому праву. Сегодня пришли документы по эл. почте по моему увольнению. Дали право выбора либо по соглашению сторон либо по сокращению. При этом написали, что документы должны быть подписаны сегодня. У меня возник вопрос на счет времени на обдумывание предложения, нигде не нашла. Я склоняюсь к варианту увольнения по сокращению, но работадателю не сообщила, написала письмо, что мне нужно время для принятия решения. Вопрос, дата моего уведомления по данному вопросу будет считаться с сегодняшнего дня или с момента моего ответа на предложение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. С сегодняшнего дня.
27.04.2015, 20:10
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Сыктывкаре
Взыскание заработной платы
17
Привлечение сотрудников к ответственности
16
Составление должностных инструкций
16
Составление претензий в трудовую инспекцию
16
Взыскание компенсаций больничного
16
Взыскание невыплаченной заработной платы
16
Помощь в восстановлении на работе
16
Оспаривание незаконного увольнения
16
Изменение оснований увольнения
16
Обжалование дисциплинарного взыскания
16
Судебное представительство
16
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
15
Похожие вопросы
Право на выкуп доли недвижимости - сроки, условия и дополнительная информация для собственников
Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или сокращенная неделя с оплатой труда?
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Возможность отказа ГБУ в увольнении по соглашению сторон при смене собственника
Невыполнение работодателем условий увольнения
Отказ ГБУ в увольнении по соглашению сторон после преобразования из ГУП
Вопрос переноса даты увольнения - правомерность отказа работодателя и его регламентация
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут