Москва, 28.04.2015, 02:37

Можно ли оставить работу после отпуска, который начинается 1 июня 2015 года, и не будет ли увольнение раньше?

Вопрос №6703505 из г. Москва
опубликован 28.04.2015, 02:37
Моя сестра хочет уйти в отпуск с последующим увольнением. По графику отпуск у нее начинается 1 июня 2015 года. Может ли она сейчас написать заявление на отпуск с последующим увольнением и не уволит ли ее работодатель раньше 1 июня. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).

Представление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью.

При предоставлении отпуска по графику - заявление о его предоставлении не требуется.

Если есть какие-либо сомнения, то надежнее всего написать заявление об уходе (увольнении) и предъявить его уже после начала отпуска или хотя бы после ознакомления под роспись с приказом о предоставлении отпуска.

В этом случае и согласия работодателя не требуется, и двухнедельный срок предупреждения об увольнении является соблюденным (если конечно отпуск не менее 14 календарных дней).

28.04.2015, 09:24
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 6 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских