Нарушение прав работника - возможность отсудить моральную компенсацию

Вопрос №6708443 из г. Москва
опубликован 28.04.2015, 14:48

Меня хотят уволить одним днем, со мной велись намекающие беседы, но в лицо мне никто об увольнении не говорит, сейчас я ушла в отпуск и на мое место ищут (или уже нашли) нового сотрудника, информация поступает от коллег, которые в шоке от происходящего и такого лицемерия. Скорее всего ее будут оформлять, и после отпуска меня попросят сразу уволиться. Меня никто не предупреждает и даже не дают время для поиска нового места работы. Скажите, возможно ли отсудить моральную компенсацию, и если возможно, то в каком размере? Нарушаются ли мои права?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Добрый день!

Если Вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию - отсудить ничего не получится. Обращаться в суд имеет смысл для восстановления Ваших прав, нарушенных работодателем - например, увольнения без законных оснований. В этом случае возможно взыскание морального вреда.

28.04.2015, 14:53

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 38 секунд

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.

Жалоба должна содержать информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.

28.04.2015, 14:49

Спросить юриста