Утеря мобильного телефона после увольнения - как неожиданно привела к судебному спору на 50 000 рублей?

Вопрос №671288 из г. Сочи
опубликован 18.11.2008, 21:17

01.09.08 я уволилась с работы по собственному желанию. Согласно трудовому договору компания предоставляла мне компенсацию мобильной связи и предоставила в пользование сим-карту с корпоративным номером. За день до увольнения я утеряла свой мобильный телефон (о чем уведомила некоторых коллег), и, как следствие, лишилась возможности пользования сим-картой, восстановить ее я так же не могла - права на это принадлежали работодателю. Я, в свою очередь, не подавала заявления о утере мобильного телефона, т.к. аппарат был устаревшей модели и не представлял для меня ценности. 18.11.08 до моего сведения доведено, что работодатель по неизвестным мне причинам не заблокировал ранее бывший в моем пользовании корпоративный номер, как это принято при увольнении. Расходы на мобильную связь по нему за два месяца после моего увольнения составили более 50000 рублей, и меня в судебном порядке хотят привлечь к выплате этой суммы, как ущерба, нанесенного мной компании. Неужели меня могут признать виновной?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шляго Сергей Станиславович

Адвокат Москва, стаж 11 лет

5.0 360 отзывов

Могут, надо искать правила предоставления корп. связи -это первая зацепка. Вторая, напишите заявление о совершении преступления - укажите на то, что у Вас украли телефон с симкой. Работники ОВД могут определить, куда звонили - и найти того, кто воспользовался. Только не удивляйтесь, если выяснится, что это, например, Ваш сын. Удачи.

18.11.2008, 21:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 463 Поиск Регистрация