День мне дали АКТ о прогуле с подписью руководителей, там я написал "не согласен" и написал объяснительную записку.

Я однажды задавал вопрос по этой теме, но теперь все усугубилось. Ситуация такая: Я устроился в компанию (на другое юр.лицо) на должность менеджера по продажам, в течении испытательного срока изменились условия работы (инвинтаризация в воскресенье), после моего письменого отказа, мне предложили написать заявление "по собственному желанию", на что я ответил, что буду вынужден обратиться в трудовую инспекцию - мне сказали, что уволят меня по статье (прогул). Тем же днем мне отключили комп. И попросили освободить раб. место. В понедельник я приехал к 9, отметился в журнале (у вахтера), потом в журнале командировок (у менеджеров практикуется выезд), и уехал в "Гос-ю Труд. Комитет" проконсультироваться, но не успел (большая очередь). На сл. день мне дали АКТ о прогуле с подписью руководителей, там я написал "не согласен" и написал объяснительную записку. Юрист общества описал мне такую картину, что меня можно уволить по статье в любой момент и это не проблема, учитывая то что фирма на которую я устроен находится в другом районе, и с точки зрения юриста я вообще ни разу не был на рабочем месте... по этому, он мне предложил, чтобы я работал за белый оклад 6000 р, и четко выполнял распоряжения руководителя (все доступы к финансам мне закрыли), а если не нравится пиши "по собственному желанию". Вот такая история. Хочу отстоять свои права, и получить компенсацию за стресс...