Есть сотрудник, который приходит на работу и не выполняет свои трудовые обязанности, просто присутствует на рабочем месте.
Вопрос №671686
из г. Калуга
опубликован 19.11.2008, 13:15
опубликован 19.11.2008, 13:15
Ситауция такова.
Есть сотрудник, который приходит на работу и не выполняет свои трудовые обязанности, просто присутствует на рабочем месте. Другие работники возмущены и просят отстранить его от работы (бригада). Рукововдство планирует его позднее уволить.
На каких основаниях мы можем не допустить его до работы.
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
на основании служебной записки либо докладной другого сотрудника и после получения объяснительной от отстраняемого сотрудника, вынесите дисциплинавное взыскание, после увольте по ст.81 ТК РФ " за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание"
19.11.2008, 15:04
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 459 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 760
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 382
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 466
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Назарова Е.А.
4.5
6 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 034
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Калуга
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение сотрудника со 3 группой инвалидности 1 степени, запретом работы в ночное время - правовые аспекты и рекомендации
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
Вопросы несоответствия должностных обязанностей и трудового договора при переходе на другую должность
Может ли работодатель уволить работника без причин, если тот исполняет все свои обязанности?
Можно ли уволить сотрудника, который находится на рабочем месте, но не занимается работой (или выполняет трудовые функции)?
ВОПРОС: Как на основании закона уволить такого сотрудника?
Как защититься от произвола и несправедливого увольнения со службы?
Увольнение сотрудника с одним выговором, имеющего ребенка-инвалида, постоянно на больничном - что необходимо знать
Что делать временному работнику после возвращения основного работника из отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут