Вопросы о различных окладах на одну должность в Централизованной бухгалтерии Комитета образования в Московской области
опубликован 29.04.2015, 11:07
Работаю в Централизованной бухгалтерии Комитета образования в Московской области. Для расчета должностного оклада используется должностной оклад специалиста II категории, применяемый для расчета должностных окладов в органах гос. власти МО и т.д. Далее этот оклад индексируется в соответствии с Положением об оплату труда муниципальных служащих и уже от него начисляются премии и надбавки. В утвержденном штатном расписании на 2015 год сотрудники имеющие одну должность главного специалиста имеют разные коэффициенты, а соответственно и должностные оклады, при этом функционал абсолютно одинаковый. На вопрос директору почему различные коэффициенты ссылаются на стаж работы, хотя в прошлом году коэффициент был одинаковый для всех по данной должности и в положении об оплате труда это не прописано. Вопрос: Правомерно ли это? Может ли одна должность в отделе иметь разные оклады при одинаковом функционале и объеме работы? И как это должно регламентироваться?
Спасибо!
Здравствуйте.
Рассчитывают в силу ст.57 ТК РФ. Договор на руках?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Королёв
Похожие вопросы
Оплата труда на предприятии - рассмотрение случая приема работника без стажа на должность измененного оклада
Правомерность учреждения в ситуации с уведомлением о снижении оклада и изменением системы оплаты труда
Спор о статусе руководителя структурного подразделения и его место в штатном расписании
Можно сформулировать заголовок таким образом
Руководители органов местного самоуправления в пределах утвержденных фондов оплаты труда самостоятельно:
Различный оклад у работников одной должности - дискриминация или справедливость?
Дискриминация по заработной плате - мой опыт работы на ФГУП
Уволенный сотрудник с многолетним стажем муниципальной службы
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут